1月14日，東北工業集團有限公司召開2023年度工作會議暨三屆三次職工、工會會員代表大會。主要任務是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神、中央經濟工作會議以及集團公司年度工作會議精神，全面總結2022年公司各項工作，分析當前面臨的形勢任務，研究部署2023年經營改革發展和黨的建設各項重點工作，團結動員公司全體干部職工振奮精神、守正創新、踔厲奮發、勇毅前行、團結奮斗，加快建設具有全球競爭力的創新型百億集團。
大會設1個主會場和3個分會場，公司領導、科技委副主任委員出席會議，職工代表、列席人員共455人在主、分會場參會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王顯波主持大會開幕式。
董事長、黨委書記孟慶洪作題為《踔厲奮發 勇毅前行 加快建設具有全球競爭力的創新型百億集團》的講話，回顧2022年，整體工作呈現 “七大亮點”：一是公司班子的凝聚力戰斗力進一步增強；二是中層領導人員隊伍建設得到進一步優化；三是引領企業追求高目標、高標準、高質量規?；l展；四是企業經營質量得到明顯改善；五是海外公司運營取得新成效；六是戰略引領得到強化；七是干部員工干事創業的激情更加濃厚。
2023年總體工作要求：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大和中央經濟工作會議精神，落實集團公司年度工作會議部署，再學習、再領會、再落實習近平總書記視察企業重要講話精神，保持戰略定力，堅持穩字當頭、穩中求進，全面貫徹新發展理念，著力推進集團公司“1+5”戰略落地，實施公司“129工程”，體系化推進“十四五”規劃和“三年發展行動計劃”落地見效，體系化推進管理優化提升，體系化推進改革發展各項工作，堅定不移推進企業做強做優做大，加快建設軍民深度融合，具有行業競爭力國際化經營的創新型百億企業，為實現企業高質量發展作出新的更大貢獻。
孟慶洪在綜合分析當前面臨的環境形勢和問題后，著重提出了“129工程”這個當前和今后一個時期的發展思路和總體戰略框架，具體概括為：“1”即推進軍民深度融合發展，這是我們的戰略發展方向；“2”即通過產品經營和資本運營兩條路徑實現經營目標，這是我們實現戰略目標的方式方法；“9”即持續推動九大工程建設，即技術創新工程、結構調整工程、人才強企工程、全球一體化工程、精益改善工程、數智化工程、安全質量基石工程、風險防控工程和文化塑造工程，這是我們實現高質量發展的重點工作任務。要求各單位必須堅持軍民深度融合發展的戰略方向；必須堅持產品經營和資本運營并舉的發展路徑；必須持續推動九大工程重點工作落地。
孟慶洪指出，落實2023年工作需要在幾個方面統一思想：一是繼續堅持“三個一邊”的工作思路；二是回歸本質按常理做企業；三是活下去是我們的第一要務；四是增長是企業生存發展的基礎；五是精益管理是企業重要的管理手段；六是人是保證企業發展的第一資源；七是全面加強黨的領導、黨的建設。
公司總經理、黨委副書記戴小科作題為《凝心聚力謀發展、 砥礪前行賦華章，高水平實現2023年各項目標任務》的年度經營工作報告，總結回顧2022年主要工作，肯定了全年在經營發展質量、履行強軍首責、民品市場開發、結構調整、創新驅動、深化改革、海外運營、基礎管理等方面取得的成績，指出工作中的不足和問題，提出2023年工作主線：一是堅持軍民融合發展路徑，促進創新驅動；二是加速科技創新，促進高質量發展；三是加快結構調整，促進轉型升級；四是推進人才隊伍建設，激發企業活力；五是依法有效管控并發展好海外公司，推進全球一體化經營水平；六是夯實基礎管理，提升企業管理水平。
工會主席王顯波作題為《統一思想凝心鑄魂、鼓足干勁勇毅前行，為建設創新型百億集團努力奮斗》的工會工作報告，總結回顧2022年公司工會工作在思想政治引領、激發創新創效熱情、助力企業科學決策和滿足員工多元化需求等方面持續開創的新局面，提出2023年學習貫徹落實黨的二十大精神、深化產業工人隊伍建設改革、加大常態化開展送溫暖和困難幫扶工作力度、加強職工隊伍風險隱患排查化解、加強工會干部隊伍建設等方面的工會工作總體要求。
戴小科主持大會閉幕式。與會代表通過舉手表決的方式一致通過了關于《2023年度經營工作報告的決議（草案）》和《2023年度工會工作報告的決議（草案）》。
孟慶洪向公司經營班子、各分子公司下達了2023年度經營發展工作責任書。
孟慶洪作大會總結講話，就貫徹落實會議精神提出四點要求：一是強化政治引領。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大精神，落實集團公司黨組工作部署，再學習、再領會、再落實習近平總書記視察企業重要講話精神，保持戰略定力，堅持穩字當頭、穩中求進，全面貫徹新發展理念，著力推進集團公司“1+5”戰略落地，實施公司“129工程”，體系化推進“十四五”規劃和“三年發展行動計劃”落地見效，體系化推進管理優化提升，體系化推進改革發展各項工作，堅定不移推進企業做強做優做大。二是堅持創新發展。創新是引領發展的第一動力，科技創新是企業目前最重要最緊迫的發展需求，各單位要堅持科技創新與管理創新“雙輪驅動”，進一步激發內生動力，加速構建公司核心競爭力。三是追求價值創造。要堅定不移的圍繞價值創造推進工作，以提質增效為出發點和落腳點，突出關鍵環節，堅持開源、節流“兩手抓兩手都要硬”。四是堅持擔當作為。各級領導人員要提高站位，加強作風建設，面對工作主動出擊，不猶豫、不觀望，在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避，在風險面前積極應對，不畏縮、不躲閃。要心有敬畏，克服“本領恐慌”，刻苦學習，缺什么補什么，爭當行家里手，主動擔當干事，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，做到德才兼備，以實實在在的工作業績、高尚的道德情操、昂揚向上的精神風貌，贏得職工群眾的認可和稱贊，贏得上級組織的信任和肯定。
大會號召，只要公司上下步伐一致、真抓實干、全力以赴，必將圓滿完成2023年經營發展目標任務，開創高質量發展新局面，為實現全面建設軍民深度融合，具有行業競爭力、國際化經營的創新型百億集團作出新的更大貢獻！